miércoles, 18 de noviembre de 2015

La situación actual de las PcD en el medio laboral y presentación de la redempleo de Plena Inclusión Madrid "Dame un minuto" - Ana Isabel Burillo y José María Jimenez - CERMI Madrid - 18/11/2015

FAMMA
Tener un trabajo nos ayuda a conseguir una inserción plena a nivel socio cultual. Dignifica.
La vida nos pone obstáculos pero los límites los ponernos nosotros.

La tasa de empleo de las personas con discapacidad ha mejorado desde 2008 progresivamente. Hay que seguir trabajando en esta línea.
Hay políticas de empleo que están muy bien pero hay que mejorarlas, igual que la ley.

¿Qué puedo hacer yo?
Trabajar en mi autoconocimiento mediante un DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades)

Plena Inclusión Madrid (antigua Feaps)
Surge como la u
nión de entidades dedicados a la inserción de personas con discapacidad intelectual principalmente. Trabajan el empleo con apoyo.
Han creado la campaña "dame un minuto": www.dameunminuto.org la red de empleo: redempleo.feapsmadrid.org y el portal de integración laboral www.emplea20.org

Su misión: unir personas con discapacidad y empresas para generar empleo y valor.

Las personas con discapacidad no tienen muchas oportunidades por desconocimiento de las empresas. Hay casos que dan un perfil más específico, más cualificado y que tienen serios problemas para encontrar un puesto de trabajo. Esto se debe al miedo de las empresas a contratar a personas con enfermedades mentales o dificultades de aprendizaje. 
Hay que romper ese estigma. Son personas igual de capaces que los demás con un mayor grado de compromiso: "Si tengo una oportunidad me voy a dejar la piel" (Testimonio de la campaña Dame un minuto).
El empleo con apoyo es necesario en muchos casos pero es caro y a veces cuesta encontrar financiación.

Por suerte, todas las entidades de la Red de Empleo están haciendo un gran trabajo.

¡Gracias por vuestra labor!



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